El incumplimiento de la evaluación de riesgos psicosociales puede sufrir a sanciones por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Estas sanciones pueden incluir multas que pueden llegar hasta los 40.985 euros en los casos más graves.
El numeral c) del artículo 6 de la Resolución 2646 de 2008, características del grupo social de trabajo, es evaluado en el cuestionario de factores intralaborales de la Batería de Riesgo Psicosocial a través de la dimensión relaciones sociales en el trabajo
En esta entrada del blog, analizaremos en profundidad cómo funciona la BRPS y cómo puede aplicarse en el sitio de trabajo.
Adivinar más Indicadores evolutivos Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la Vigor Condiciones de trabajo Dirección y actividades preventivas
En Talentia, entendemos la importancia de estas evaluaciones y ofrecemos bateríFigura de riesgo psicosocial cuidadosamente diseñadas para cumplir con estas normativas.
Cuestionario de factores de riesgo psicosocial extralaboral: Este cuestionario se utiliza para evaluar los factores de riesgo psicosocial que se relacionan con la vida personal de los trabajadores, tales como el apoyo social fuera del trabajo, los conflictos familiares, los problemas de Sanidad, entre otros. El cuestionario debe ser contestado por cada trabajador.
Una tiempo aplicados los instrumentos mencionados anteriormente, se debe realizar un Disección por parte de un psicólogo doble en seguridad y Vitalidad en el empresa sst trabajo con osadía actual.
Cabe anotar que no tomar cartas empresa sst en el asunto, podría conllevar confusiones y dificultades en la valoración de las intervenciones y la evaluación periódica de los factores de riesgo psicosocial.
En la próximo tabla, se presenta a modo de síntesis el cumplimiento que los cuestionarios y la aqui Ficha de datos generales de la Batería de Riesgo Psicosocial formulada por el entonces Ministerio de la Protección Social y la Universidad Javeriana hace de los requisitos establecidos en la Resolución 2646 de 2008 para la evaluación del riesgo psicosocial.
En el artículo 10 de la Resolución 2646 de 2008, instrumentos para la evaluación de los factores psicosociales, se enuncia que los factores psicosociales deben ser medidos de forma objetiva y subjetiva, lo que supone una dificultad para las empresas que evaluaren los factores psicosociales solamente a través de los cuestionarios de la Batería de Riesgo Psicosocial.
La poca información que permite obtener el cuestionario de factores extralaborales de la Batería en relación con el llegada a servicios de Salubridad por parte del colaborador en su ambiente extralaboral, puede ser producto, en parte, de la poca información que brinda la Resolución 2646 de 2008 sobre los instrumentos que deberían ser valorados en relación con el numeral información e) del artículo 7.
En segundo punto, los niveles de iniciativa y autonomía son valorados mediante la dimensión control y autonomía sobre el trabajo
Se debe tener presente que es de obligatorio cumplimiento del empleador la aplicación de la batería de empresa sst instrumentos para la evaluación de los riesgos psicosociales.
Respecto a la validez de constructo, los Descomposición factoriales revelan que las escalas intralaboral formas a y b presentan adecuadas estructuras (de 4 dimensiones cada una), lo que coindice con lo encontrado en el estudio de arenas y andrade (10) en donde encuentran una estructura de 4 dimensiones.